Chargé(e) de recrutement bénévole

🐾 Fiche de poste – Chargé(e) de recrutement bénévole

Association : ARGOS42 – Protection animale

Lieu : À distance

Type de mission : Bénévolat / Engagement flexible

Durée : Selon disponibilité du bénévole. Engagement de six mois minimum souhaité.

🌟 Contexte

ARGOS42 est une association engagée pour la protection animale, active dans la sensibilisation, et le développement de projets pour le bien-être des animaux.

Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe, nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement bénévole capable de structurer notre pôle ressources humaines et de gérer le recrutement et le suivi des bénévoles.

🎯 Objectifs de la mission

• Développer un pôle RH structuré et fonctionnel au sein de l’association
• Recruter des bénévoles et volontaires qualifiés pour soutenir nos différents projets
• Assurer l’intégration, le suivi et la fidélisation des bénévoles pour une expérience positive et durable
• Apporter un soutien aux responsables de pôles dans la gestion des équipes et la résolution de conflits

📌 Missions principales1. Structuration du pôle RH

• Créer et mettre en place des outils et processus RH : suivi des missions, planning, évaluations, reporting
• Définir les bonnes pratiques pour la gestion des bénévoles et volontaires
• Organiser et planifier les besoins en ressources humaines selon les projets

2. Recrutement et gestion des bénévoles

• Rédiger et publier les annonces de recrutement
• Trier et analyser les candidatures avec rigueur et discernement
• Réaliser les entretiens de sélection
• Assurer un suivi personnalisé des bénévoles et volontaires
• Répondre aux questions et demandes des candidats sous 48h

3. Intégration et accompagnement

• Accueillir les nouveaux bénévoles et les accompagner dans leurs missions
• Suivre leur expérience pour garantir une satisfaction et une fidélisation durables
• Identifier et résoudre les problèmes éventuels liés à l’intégration ou à la mission

4. Communication interne et cohésion d’équipe

• Participer à l’amélioration de la communication interne
• Favoriser la cohésion et l’entraide au sein de l’équipe
• Conseiller et soutenir les responsables de pôles dans la gestion d’équipe et la résolution de conflits

🔹 Profil recherché

• Expérience en ressources humaines, recrutement ou gestion d’équipe (professionnelle ou bénévole)
• Capacité à structurer et organiser un service RH
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Réactivité et analyse des candidatures sous 48h
• Bienveillance et sens du relationnel
• Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation
• Intérêt pour la protection animale et adhésion aux valeurs de l’association

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à une mission utile avec un impact direct sur la cause animale
• Développer des compétences en gestion RH dans un contexte associatif dynamique
• Travailler au sein d’une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accompagner
• Contribuer activement au développement d’une structure qui protège les animaux

📍 Modalités

• Mission 100 % à distance
• Engagement flexible selon vos disponibilités
• Communication régulière avec l’équipe pour suivre l’avancement des missions

📩 Candidature

Vous êtes passionné(e) par la cause animale et avez des compétences en ressources humaines ?

Envoyez-nous un message avec quelques lignes sur votre parcours et vos motivations pour rejoindre ARGOS42 et participer à nos projets !

www.argos42.org