Job Description Would you like the opportunity to bring our brand to the next level? Are you excited about joining a global team that manages university relations? Make your mark with the Emerging Talent Team We identify, engage, and recruit exceptional early career professionals in our industry to support our global business. The Emerging Talent team supervises both university relations and events, including our global internship and new graduate programs. By connecting early career professionals with career development opportunities, our team impacts the future of talent at Akamai. Partner with the best Partnering with universities across Poland, Spain, Israel, and more, you&apos;ll recruit technical and nontechnical talent for our early career programs. You&apos;ll also collaborate with our global team to support day-to-day program operations and deliver social and career development events for students. You&apos;ll also work collaboratively with our marketing team to brand Akamai as a top landing spot for students. As an Emerging Talent Intern, you will be responsible for: <ul><li>Strategizing and delivering branding strategy in Spain, including social media, web content, and events strategies</li><li>Planning, attending, and executing programming for interns</li><li>Building and maintaining effective candidate relationships across countries in EMEA</li><li>Documenting internal processes and procedures, maintaining internal web pages and recruiting tools</li><li>Full-cycle recruitment, including: sourcing, interviewing, debriefs, and offer negotiation </li></ul>Do What You Love To be successful in this role you will: <ul><li>Be currently pursuing a Bachelor&apos;s degree and returning to the program after completion of the internship</li><li>Demonstrate clear written and verbal communication skills and an ability to communicate effectively with global teammates</li><li>Have a passion for learning about university relations, talent acquisition, and program branding</li><li>Show an ability to multitask in a dynamic environment </li></ul>About Us At Akamai, we&apos;re curious, innovative, collaborative and tenacious. We celebrate diversity of thought and we hold an unwavering belief that we can make a meaningful difference. Our teams use their global perspectives to put customers at the forefront of everything they do, so if you are people-centric, you&apos;ll thrive here. Benefits Through our intern and co-op programs we will provide you with opportunities to grow, flourish, and achieve great things. Students also gain the following benefits directly from our programs: <ul><li> Mentorship</li><li> Career development trainings</li><li> Visibility into senior leadership through Fireside Chats</li><li> Networking and social events with an international intern cohort</li><li> Final project showcase presented to the company</li><li> Fun perks including Akamai branded merchandise </li></ul>Work in a way that works for you FlexBase, Akamai&apos;s Global Flexible Working Program, is based on the principles that are helping us create the best workplace in the world. When our colleagues said that flexible working was important to them, we listened. We also know flexible working is important to many of the incredible people considering joining Akamai. FlexBase, gives 95% of employees the choice to work from their home, their office, or both (in the country advertised). This permanent workplace flexibility program is consistent and fair globally, to help us find incredible talent, virtually anywhere. We are happy to discuss working options for this role and encourage you to speak with your recruiter in more detail when you apply. Learn what makes Akamai a great place to work Connect with us on social and see what life at Akamai is like!

Emerging Talent Intern - Part-Time Remote

We&apos;re hiring for a company dedicated to empowering authors with the tools and resources needed to create exceptional books, connecting them with top publishing professionals. This organization has built a thriving community and is transforming the book publishing industry. The Role&#x2022; Assist the Talent Acquisition team in hiring high-impact employees.&#x2022; Review applications and identify top candidates for open roles.&#x2022; Proactively source passive talent for various positions.&#x2022; Coordinate interview schedules between candidates and hiring managers.&#x2022; Develop and implement strategies to attract new talent.&#x2022; Contribute to creating a positive candidate experience. What You&apos;ll Need&#x2022; A strong interest in talent acquisition, recruitment, and HR practices.&#x2022; An analytical mindset with a keen eye for detail.&#x2022; The ability to work autonomously and learn new topics quickly.&#x2022; Excellent writing skills and native-level English proficiency.&#x2022; Availability for a 6-month full-time internship.&#x2022; Previous experience screening candidates is a plus. What&apos;s On Offer&#x2022; A competitive annual salary of &#xA3;14k &#x2013; &#xA3;26k.&#x2022; The opportunity to work remotely from anywhere in Europe.&#x2022; Gain valuable experience in talent acquisition within a growing company.&#x2022; Contribute to shaping the future of a unique publishing platform. Apply via Haystack today!

Junior Talent Acquisition Specialist

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgem&#xE4;&#xDF;e und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in M&#xFC;nchen b&#xFC;ndelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office T&#xE4;tigkeiten. Unser People &amp; Culture Team ist das Herzst&#xFC;ck f&#xFC;r alles rund um Recruiting, Betreuung, Administration und Entwicklung unserer Hotels, Workspaces und des Corporate Office. Du glaubst genauso wie wir daran, dass unsere Team Member im Vordergrund stehen sollten und hast Lust mit deiner kreativen Art unser Rubyverse zu bereichern? Dann pack deinen Rucksack voller Geschichten und gestalte unsere Reise aktiv mit. Join us and make it your own story Bei Uns Wird Dir Garantiert Nicht Langweilig, Denn Du <ul><li>bist erste Ansprechperson und Sparringspartner:in f&#xFC;r Team Member und Leads in deinem Betreuungsbereich (AT, CH &amp; IT) und gestaltest moderne, strukturierte P&amp;C-Arbeit aktiv mit</li><li>kannst innerhalb Deutschlands remote arbeiten &#x2013; unser Corporate Office ist in M&#xFC;nchen und f&#xFC;r den pers&#xF6;nlichen Austausch mit den Hotels in deinem Betreuungsbereich geh&#xF6;rt regelm&#xE4;&#xDF;ige Reiset&#xE4;tigkeit dazu</li><li>&#xFC;bernimmst die Verantwortung f&#xFC;r Compensation &amp; Benefits, von Vertragsgestaltung &#xFC;ber Gehaltsanpassungen bis zur korrekten und termingerechten Abwicklung aller Verg&#xFC;tungsthemen</li><li>steuerst s&#xE4;mtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles eigenst&#xE4;ndig und mit &#xDC;berblick &#x2013; vom Onboarding bis zum Austritt</li><li>sorgst f&#xFC;r saubere Stammdaten, valide Budgets und transparente Reportings und entwickelst P&amp;C-Controlling kontinuierlich weiter</li><li>begleitest und ber&#xE4;tst F&#xFC;hrungskr&#xE4;fte kompetent zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Personalentwicklungs- und Feedbackprozessen</li><li>koordinierst P&amp;C-Events, Trainings und Einf&#xFC;hrungsformate und bist regelm&#xE4;&#xDF;ig vor Ort im Austausch mit unseren Hotels</li><li>arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer P&amp;C-Tools, Prozesse und Guidelines und bringst deine Ideen in bereichs&#xFC;bergreifende Projekte ein </li></ul>Wir Haben Schon Auf Dich Gewartet, Denn Du <ul><li>bringst mehrj&#xE4;hrige Erfahrung in einer generalistischen P&amp;C-/HR-Rolle mit, idealerweise mit erster Erfahrung in einer strukturgebenden oder leitenden Funktion</li><li>kennst dich sehr gut mit lokalem Arbeitsrecht, Vertragswesen sowie Compensation- &amp; Benefits-Themen aus und arbeitest dabei sicher und eigenst&#xE4;ndig</li><li>denkst strukturiert, beh&#xE4;ltst auch bei komplexen Themen den &#xDC;berblick und Freude und hast ein gutes Gesp&#xFC;r f&#xFC;r Zahlen, Budgets und Priorit&#xE4;ten</li><li>trittst souver&#xE4;n, klar und empathisch auf und bewegst dich sicher im Austausch mit Mitarbeitenden wie auch F&#xFC;hrungskr&#xE4;ften</li><li>arbeitest l&#xF6;sungsorientiert, pragmatisch und mit einem hohen Qualit&#xE4;tsanspruch an deine eigene Arbeit,</li><li>hast Lust, Verantwortung zu &#xFC;bernehmen, Dinge weiterzuentwickeln, liebst es, neue Wege zu gehen, den Status Quo zu hinterfragen und P&amp;C bei Ruby aktiv mitzugestalten</li><li>f&#xFC;hlst dich in einer dynamischen, internationalen Umgebung wohl und hast nicht nur ein gro&#xDF;es Herz f&#xFC;r Menschen, sondern wirst als eine vertrauensvolle Person wahrgenommen und gesch&#xE4;tzt</li><li>bringst flie&#xDF;ende Englischkenntnisse mit und sprichst gutes Deutsch &#x2013; weitere Sprachen w&#xE4;ren ein Plus &#x1F609; </li></ul>What&apos;s in for you? So grooven wir: Ruby, Ruby, Ruby <ul><li>Dein Style, dein Lachen, deine Ideen &#x2013; Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe? </li><li>Wir connecten am liebsten per du - d&#xFC;rfen wir vorstellen: Michael, Gr&#xFC;nder von Ruby</li><li>Better together &#x2013; bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist &#x1F609; </li></ul>&apos;Cause I&apos;m having a good time <ul><li>Even work is better at the beach &#x2013; mit deiner Workation bei Ruby</li><li>Keine Ausreden mehr &#x2013; wir unterst&#xFC;tzen dein Sportprogramm</li><li>LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - f&#xFC;r dich und deinen Travel Buddy </li></ul>Money, Money, Money <ul><li>Sharing is caring &#x2013; mit unserem Opening-Bonus, w&#xE4;chst mit Ruby auch dein Konto</li><li>Egal, wie du zur Arbeit kommst &#x2013; einen Mobility-Zuschuss gibt&apos;s on top</li><li>Take it to the next level &#x2013; sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbj&#xE4;hrliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung </li></ul>Ain&apos;t no mountain high enough <ul><li>Level up your game &#x2013; mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genauso sehr &#xFC;ber dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby w&#xE4;chst</li><li>Innovation ist Teil unserer DNA &#x2013; Lean Luxury, paperless, cashless, &#x2026; you name it </li></ul>Where have you been so long? Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick f&#xFC;rs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen st&#xE4;ndig au&#xDF;ergew&#xF6;hnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensl&#xE4;ufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Pers&#xF6;nlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity &amp; Inclusion Wir glauben daran, dass... <ul><li>du lieben kannst, wen du willst</li><li>du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden m&#xF6;chtest</li><li>du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst</li><li>du dich nicht f&#xFC;r deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst</li><li>du gut bist, genau so wie du bist und unser Team und Rubys Vielf&#xE4;ltigkeit einzigartig machst </li></ul>Damit k&#xF6;nnen wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn Du Wissen M&#xF6;chtest, Was Dich Erwartet, Dann H&#xF6;re Doch Mal In Die Story Von Christina Aus Unserem P&amp;C Recruiting-Team Rein. Noch Mehr Ruby Stories Findest Du Hier www.ruby-hotels.com/stories Get to know our People &amp; Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at jobs@ruby-hotels.com or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team

Manager People & Culture Operations (m/w/d)

SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll &amp; Time Management (m/f/d) | Remote within GermanyRequisition ID: 9432 Location: Hamburg, DE, 22419 Department: IT / SAP Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an international organization? As an SAP Inhouse Consultant HCM (m/f/d), you&#x2019;ll play a key role in shaping and optimizing our SAP HCM on-premise systems, SuccessFactors, and the future H4S4 environment. This position offers full remote flexibility within Germany, with regular collaboration in a supportive team setup. Your Tasks: <ul><li>Drive the design, implementation, and optimization of SAP HCM/ SuccessFactors processes, especially in the areas of payroll and time management </li><li>Support and continuously improve existing solutions, including payroll, time management, integrations, and Fiori apps </li><li>Ensure high-quality 2nd-level support following ITIL standards </li><li>Depending on experience: lead workstreams or (sub-)projects and manage internal and external stakeholders </li><li>Expand your knowledge in SAP Fiori and Cloud Platform Integration (CPI) by actively contributing to ongoing projects </li></ul>Your Profile: <ul><li>Degree in (Business) Informatics or comparable education/qualification </li><li>Several years of relevant experience in SAP HCM consulting &#x2013; particularly in payroll and time management </li><li>Expertise in SAP HCM on-premise; knowledge of SAP Fiori and ideally SuccessFactors </li><li>Experience in interface handling (IDOCs, CPI) is a plus </li><li>Strong communication and collaboration skills in an international context </li><li>Fluent in English and German; Spanish skills are a bonus </li></ul>Your Benefits Nordex offers a range of attractive benefits &#x2013; here&#x2019;s a selection of what you can look forward to. #GreenerFuture: Shape a sustainable future with us &#x2013; your work makes a real contribution to the environment. #Flexibility: Work-life balance is important to us &#x2013; we offer flexible working hours, various working time models, and up to 8 days of mobile work per month. #Mobility: We promote sustainable mobility &#x2013; we support you with an 80% subsidy for the public transportation ticket (Deutschlandticket) and a &#x20AC;15 employer contribution for bike leasing. #CareForTomorrow: With our company pension scheme, you secure a financial advantage for the future &#x2013; complemented by the option of occupational disability insurance. #Health: Your health matters to us &#x2013; benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany: Stronger together &#x2013; with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture. #CorporateBenefits: Saving made easy &#x2013; enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more. <ul><li>Some offers may vary by location </li></ul>Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws. Severely disabled applicants and applicants of equal status will be given special consideration in the event of equal suitability. In principle, employment is also possible on a part-time basis. #Jobster

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